Descrizione
Il corso RSPP/ASPP modulo A 28 ore è disciplinato dall`art. 32 comma 2, del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs 106/09 e dall`accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è una figura obbligatoria in ogni azienda privata ed enti pubblici in cui siano presenti lavoratori o soggetti ad essi equiparati (tirocinanti, soci lavoratori, ecc…). L’azienda può nominare una persona all’interno o decidere di rivolgersi a un esperto esterno, in entrambi i casi si devono possedere i requisiti di cui all’art. 32 del D.Lgs. 81/08. Le mansioni del RSPP sono molteplici e i vantaggi presentati dalla scelta di incaricare personale esterno all’azienda, porta dei benefici riguardo il risparmio dei costi per la formazione del personale interno, il continuo aggiornamento in materia, il controllo degli adempimenti e relative sanzioni previste dalla legge in caso di mancato rispetto delle norme vigenti.
Il corso “modulo A” per RSPP e ASPP tratta la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza, descrive i soggetti del sistema di prevenzione aziendale e i loro relativi compiti e responsabilità, le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico, i principali rischi trattati dal D.Lgs. 81/08 e individua le misure di prevenzione e protezione, nonché le modalità di gestione delle emergenze, gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale. Tratta, inoltre, i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione e gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.
Il corso Online RSPP/ASPP modulo A 28 ore costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP o ASPP. Il corso è propedeutico per l’accesso agli altri moduli : il “Modulo B” , gli eventuali moduli di specializzazione B-SP1, B-SP2, B-SP3, B-SP4 che si rivolgono sia agli RSPP che agli ASPP ed il “Modulo C” dedicato ai soli RSPP.
Il corso “modulo A” per RSPP e ASPP è erogato in modalità e-learning come previsto dall’allegato V dell’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016.
Programma
(Conforme all’Accordo Stato-Regioni 07 luglio 2016)
Modulo 1 (8 ore)
Presentazione e apertura del Corso
L’approccio alla Prevenzione
La filosofia del D.lgs 81/08 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.
Il sistema Legislativo: esame delle normative di riferimento
- L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
- Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
- Principi costituzionali e obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.
- Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).
- I profili di responsabilità amministrativa.
- Legislazione relativa a lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc.
- Il D.M. 10/03/98 e il quadro legislativo antincendio.
- Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.
Il sistema istituzionale della prevenzione
Capo II del Titolo I del D.lgs 81/08
Il sistema di vigilanza e assistenza
- Vigilanza e controllo.
- Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
- Le omologazioni, le verifiche periodiche.
- Informazione, assistenza e consulenza.
- Organismi paritetici e Accordi di categoria.
- Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.
Modulo 2 (4 ore)
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale
- Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti.
- Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP.
- Medico Competente (MC);
- Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e di sito.
- Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso.
- Lavoratori, Progettisti, Fabbricanti, Fornitori e Installatori.
- Lavoratori autonomi.
- Imprese familiari.
Modulo 3 (8 ore)
Il processo di valutazione dei rischi
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
- Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
- Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento nel tempo, registro infortuni.
- Analisi delle malattie professionali: cause modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
- Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
- Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
- Fasi e attività del processo valutativo.
- Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
- Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione rischi.
- La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
Modulo 4 (4 ore)
Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi
- Classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.
- La segnaletica di sicurezza.
- I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo.
La gestione delle emergenze
- Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione.
- Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni.
La sorveglianza sanitaria
- Sorveglianza sanitaria: obbiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.
Modulo 5 (4 ore)
Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione
- Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs. 81/08.
- La consultazione aziendale della sicurezza.
- Le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione.
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